Cada vez más militares tienen un segundo empleo por sus bajos sueldos, según el Observatorio de la Vida Militar
El informe de 2025 advierte de que el pluriempleo puede restar disponibilidad para el servicio, constata que 2.639 plazas de tropa y marinería quedaron sin cubrir y propone llegar a 140.000 efectivos.
Por Natalia Estrada, Madrid
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Un número creciente de militares españoles compagina su destino en las Fuerzas Armadas con un segundo trabajo para llegar a fin de mes. Así lo recoge el informe correspondiente a 2025 del Observatorio de la Vida Militar, el órgano adscrito a las Cortes Generales que vigila las condiciones de los profesionales de los Ejércitos, según ha informado EFE este sábado. El documento advierte de que ese pluriempleo puede afectar a la disponibilidad de los militares para el servicio.
Pese a las subidas salariales de 2025, el Observatorio señala que el sueldo sigue figurando entre las principales quejas del personal y califica las retribuciones de «insuficientes».
Dietas, vivienda y traslados
El informe pone el foco en los gastos que acompañan a la carrera militar. Las dietas, según el texto, llevan décadas sin actualizarse y no alcanzan para pagar el alojamiento y la comida cuando un militar sale en comisión de servicio.
A eso se suman los cambios de destino. La movilidad geográfica obliga a muchas familias a mudarse y complica que la pareja conserve su empleo, lo que reduce los ingresos del hogar. La escasez de vivienda militar y el alcance limitado de las ayudas del Instituto de Vivienda, Infraestructura y Equipamiento de la Defensa (INVIED) llevan a muchos a asumir alquileres o hipotecas elevados. Otros optan por vivir lejos de su familia, lo que en el argot se conoce como «soltero geográfico», y algunos acaban compartiendo piso en condiciones precarias, según el Observatorio.
Menos aspirantes y plazas vacías
A 1 de enero de 2026 había 116.852 militares en activo, 113 más que un año antes. De ellos, 40.816 eran cuadros de mando (el 34,93 %), 160 más que en 2024, y 76.036 pertenecían a tropa y marinería (el 65,07 %), 47 menos.
El interés por entrar en el Ejército sigue cayendo. Las solicitudes para acceder a las escalas de oficiales bajaron un 4,3 % y la media pasó de 3,55 a 3 aspirantes por plaza, cuando hace cuatro años era de 6,25. En tropa y marinería se convocaron 8.884 plazas, 822 más que el año anterior, pero se presentaron 4.220 candidatos menos: la ratio bajó de 4,20 a 3,32 aspirantes por plaza, frente a los 8,60 de 2022. Solo se cubrieron 6.245 puestos y 2.639 quedaron vacantes.
En conciliación, 28.828 militares se acogieron a alguna medida, algo menos que en años anteriores, y las licencias por asuntos propios y por estudios se redujeron casi a la mitad.
Para frenar esta tendencia, el Observatorio propone elevar la plantilla de las Fuerzas Armadas hasta los 140.000 efectivos.
Un déficit que viene de atrás
La propuesta enlaza con el diagnóstico del informe anterior que el mismo organismo llevó al Congreso en febrero para exponerlo ante la Comisión de Defensa. Entonces, según recogió Europa Press, el Observatorio cifró el déficit «crónico» de personal entre 13.000 y 23.000 militares, según la referencia que se tome, porque a comienzos de 2025 había 116.739 efectivos en activo, por debajo de la horquilla de 130.000 a 140.000 que marca la Ley de la Carrera Militar. Entre 2010 y 2025, las Fuerzas Armadas perdieron 13.300 militares profesionales, según ese documento.